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      開皮膚管理店,你真正的對手不是同行

      作者:張工 時間:2020-09-18 點擊次數:0
      皮膚管理開店,你真正的對手不是同行,在皮膚管理的行業,擊敗你的往往不是你的對手,而是各方面技能都不過硬的自己。那么,如何升級蛻變成更強大的自己? 一、克制人性中的急
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            皮膚管理開店,你真正的對手不是同行,在皮膚管理的行業,擊敗你的往往不是你的對手,而是各方面技能都不過硬的自己。那么,如何升級蛻變成更強大的自己?
       

       
            一、克制人性中的急功近利,深度理解“生意的本質是創造價值”
       
            1、抵抗人性弱點,以顧客需求為出發點
       
            以急功近利的心態去運營你的皮膚管理店,往往一時痛快, 但卻沒有未來。追求短時的利潤,忽視長遠的發展,其結果往往得不償失
       
            2、拒絕低價戰,塑造自己的核心價值
       
            成交的前提和基礎永遠不是優惠活動,與其人云亦云的去模仿同行,不妨花些時間沉淀自己:優化服務、精進技....給予顧客真正需要的高水準服務。
       
            3、基業長青的前提是目光長遠
       
            什么是一個有價值的皮膚管理店?短期看盈利能力,中期看核心競爭力,長期看產業格局和可持續性。皮膚管理開店,不要光顧著銷售額,要聚焦未來,往長遠看,這樣才能看到市場的變化。
       

       
            二、與“安全感”劃清界限,讓自己擁有預見未來的能力
       
            ( 1 )欲戴皇冠,必承其重
       
            當你選擇開店創業,也就理所當然的選擇了比其他人更加艱難的路。一周七天全年無休,找資金、選址、組團隊、做運營...各種事情成為你.生活的全部。在這場超長的馬拉松賽中,強大的抗壓和逆境恢復能力是必備的特質,也是在這場長跑中奪得勝利的關鍵。
       
            (2)終身學習的能力
       
            學習需要終身堅持,無論是生活還是創業,終身學習會讓你如魚得水,因為很多知識,技能都可以從后天習得并升級。
       
            三、重塑自己的工作目標,從單兵作戰變成運籌帷幄
       
            (1 )團隊才是最長久的核心競爭力
       
            開店創業不是- -個人的行為,而是團隊的力量。成功的管理者,永遠不是靠自己一個人花100%的力量,而要靠100個人發揮每個人的力量。關于團隊的組建,要堅持寧缺毋濫的原則。在出現人員短缺時,要克制招人的欲望,不要急于招一個一般的人來將就,寧可讓團隊先頂上,也要把好招聘質量。
       
            (2)識人、用人、得人心
       
            尋找真正有能力、可以信賴的團隊成員;
       
            大膽地提拔他們,慷慨地激勵他們;
       
            打造良好的企業文化、管理者做好表率;
       
            將心比心才能得人心。

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